為落實“三支隊伍建設”年度工作任務，夯實專業(yè)化人才基礎，8月12日至26日，合肥保安集團組織32名新員工開展為期15天、累計160課時的封閉集訓，有效推動參訓員工實現(xiàn)從“行業(yè)新人”到“金融衛(wèi)士”的身份轉變。

本次培訓結合押運崗位特性，講師團隊以思想政治教育為先導，依托先進典型案例，融入真實工作場景進行深入剖析，引導新員工牢固樹立“安全第一、紀律至上”的職業(yè)價值觀。圍繞押運工作流程、安全管理規(guī)范等內容，梳理形成學習手冊，幫助新員工清晰理解自身權責與行為規(guī)范，切實強化紀律意識和法治觀念。

在勤務技能方面，教培組制定了“理論分解＋實操演練”的漸進式培訓方案。講師根據(jù)多年工作經驗，現(xiàn)場示范槍支操作、任務交接等標準動作，從持槍姿勢、瞄準技巧到模擬射擊，進行分組強化訓練，確保每名員工熟練掌握武器使用、日常維護及應急處置等重要技能。

培訓全程實行軍事化管理，嚴格執(zhí)行內務標準，實現(xiàn)物品擺放整齊、作息統(tǒng)一規(guī)范，并通過每日督查與評比機制，將“令行禁止”融入日常行為，引導員工認知“細節(jié)體現(xiàn)作風、內務彰顯紀律”，促進紀律觀念由工作向生活延伸，進一步增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。

此次崗前培訓為新員工勝任崗位職責奠定了堅實基礎。下一步，集團將持續(xù)優(yōu)化培訓機制，積極探索“線上+線下”融合教學模式，完善培訓效果跟蹤評估體系，努力為押運業(yè)務高質量發(fā)展培養(yǎng)更多高素質人才。